Einblick ins Buch: Das Triple – Eine ganz besondere Ehre und Würdigung
Das Triple – Eine ganz besondere Ehre und Würdigung
Das Jahr 2022 markierte einen besonderen Höhepunkt in meiner Karriere: Ich wurde gleich dreifach mit dem Europäischen Trainingspreis ausgezeichnet. Diese Ehre erfüllte mich mit großer Dankbarkeit und Stolz, denn die Projekte, die zu diesen Auszeichnungen führten, spiegeln die Essenz meiner Arbeit in den Bereichen Vertrieb, Organisationsentwicklung und New Work wider.
1. ETP in SILBER: „Alte Ziele auf neuen Pfaden – NEW WORK: Sales Hackathon“
In Zusammenarbeit mit der EK Service Group entwickelte ich ein völlig neues Konzept: einen Sales Hackathon. Dieser inspirierte und förderte die Vertriebsleiter und Vertriebseinheiten, die bisher parallel agierten, zu einer einheitlichen Sales Force zu vereinen. Der Hackathon ermöglichte es, innerhalb von nur zwei Tagen ein umfassendes Inspire Sales Book zu erstellen, das die Unternehmensvision mit konkreten Vertriebsstrategien und Personalentwicklungsmaßnahmen verknüpfte .
Die Jury lobte besonders das agile Vorgehen und die klare Ergebnisfokussierung des Projekts. Der Hackathon wurde zu einem Meilenstein in der Organisationsentwicklung der EK Service Group und führte zu messbaren Erfolgen im Vertrieb .
2. ETP in SILBER: „Global Total! Sales Coaching und Solution Setting“
Das zweite prämierte Projekt entstand in Zusammenarbeit mit der Webasto Group und verfolgte das Ziel, weltweit 100 Produktverkäufer zu Lösungsverkäufern auszubilden. Dabei setzte ich auf ein innovatives, reines Online-Programm, das nicht nur die Mitarbeiter, sondern auch die Führungskräfte als Sales Coaches einband.
Dieses Projekt bewies, dass auch in Regionen, in denen Coaching-Konzepte noch wenig verbreitet sind, ein Mindshift möglich ist. Das Ergebnis: Ein neuer Sales Spirit, der das gesamte Unternehmen nachhaltig veränderte und den Verkauf wieder in den Mittelpunkt der Unternehmenskultur rückte .
3. ETP in GOLD: „Da ist GOLD: NEW TOOL 4 NEW WORK – CORPUS“
Die Krönung des Jahres war der Europäische Trainingspreis in GOLD für das innovative Tool CORPUS. Dieses Tool, inspiriert vom Fußballtraining, brachte eine völlig neue Dynamik in Veränderungsprozesse und half Menschen dabei, alte Denkmuster aufzubrechen und neue Handlungsmöglichkeiten zu erlernen.
CORPUS erwies sich als unglaublich effektiv, da es nicht nur die körperliche, sondern auch die mentale Flexibilität förderte. Die Jury hob hervor, dass dieses Tool Unternehmen dabei hilft, Denkblockaden zu lösen und sich den Herausforderungen von New Work zu stellen .
Fazit: Das Triple als Höhepunkt einer außergewöhnlichen Karriere
Diese drei Auszeichnungen im gleichen Jahr sind für mich nicht nur eine persönliche Bestätigung, sondern auch ein Beweis dafür, dass agile Methoden, kreative Lösungen und nachhaltiges Coaching der Schlüssel zu erfolgreichen Transformationen sind. Mehr über diese Projekte und die dahinterstehenden Methoden findest du in meinem Buch „Transformationen und Projekte sicher ins Ziel führen“.
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